La prime participative reçoit un coup de pouce bienvenu. Le 11 décembre 2024, la Chambre des députés a adopté une série de mesures fiscales qui rendent le régime plus généreux à partir de l’année d’imposition 2025.
En bref :
- L’enveloppe globale de la prime peut désormais atteindre 7,5 % du résultat positif de l’employeur pour l’exercice précédent (contre 5 % auparavant).
- La prime versée à un salarié peut désormais atteindre 30 % de sa rémunération annuelle brute (contre 25 % auparavant).
- L’exonération de 50 % de l’impôt sur le revenu reste inchangée.
Les autres conditions du régime restent applicables, notamment la liste nominative des bénéficiaires que l’employeur doit remettre au bureau RTS au moment de la mise à disposition de la prime.
Le même paquet crée aussi une prime jeune salarié. Les salariés de moins de 30 ans au début de l’année d’imposition, qui signent à partir de 2025 leur premier contrat à durée indéterminée avec un employeur établi au Luxembourg et gagnent jusqu’à 100 000 euros par an, peuvent recevoir une prime exonérée à 75 %. La prime exonérée est plafonnée à 5 000, 3 750 ou 2 500 euros selon le salaire, et peut être accordée pendant cinq ans au plus chez le même employeur.
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